倪瀛，1995年畢業于北京航空航天大學，長江商學院EMBA，現任外企德科（FESCO Adecco）首席執行官。

畢業后即加入北京外企服務集團（FESCO），2005年任人力資源北京公司副總經理，2008年任人力資源上海公司總經理。

2010年參與了上海公司與德科集團（the Adecco Group）的合資談判，成立外企德科，任董事總經理。合資后致力于吸引更多的優秀人才加入企業，塑造新的企業文化，使合資公司兼有國企和外企的優勢，先后在浙江、重慶、深圳、蘇州、陜西建立了合資企業，同時建立了FA Talent、人力窩、FAFULI等專業服務品牌。帶領公司實現業務多年連續增長，榮獲北京外企服務集團“興企有為獎”與德科集團最高級別獎項 Chairman's Award（董事長特別獎）。

截止2019年，外企德科流水突破545億。榮膺上海市黃浦區高端服務業百強企業第10位，先后兩次在德科集團全球60多個國家中獲得最佳新興市場獎，以及增長最快獎和稅前利潤增長最高獎。公司在中國，為超過20,000家的中外企業以及超過200萬名中外員工提供專業的人力資源服務。

現任上海人才服務行業協會特聘專家并擔任副會長一職，先后榮膺黃浦“自主創新領軍人才”、“風云人物”、區政協委員。

鄭敏杰，1996年畢業于上海財經大學，并獲得經濟學學士學位，現任外企德科（FESCO Adecco）首席財務官。也是英國特許公認會計師公會資深會員和中國注冊會計師協會會員。

她于1996年開始自己的職業生涯，服務于格雷斯中國有限公司（美國特殊化工企業），晉升至中國區會計經理。此后，出任德勤企業管理咨詢有限公司的財務經理，領導相關財務工作。

2005年9月至2010年12月，擔任德科中國地區財務總監，負責財務管理以支持中國區業務開拓。2011年1月加入外企德科, 擔任副總經理一職。自2014年1月1日起，被任命為外企德科首席財務官，負責統籌所有財務、定價、IT、法務、內控及采購相關事宜。

周科，2003年畢業于南開大學市場營銷學專業，現任外企德科（FESCO Adecco）首席運營官。

2012年加入外企德科，任重慶公司總經理。期間，帶領重慶公司從無到有，連年實現業績的高速增長，公司在2014年、2015年連續獲得“重慶市十佳人力資源服務機構”稱號。

2017年，擔任外企德科首席運營官一職，全面負責上海公司各項業務的運營拓展。連續三年實現利潤增長目標，截止2019年，流水突破300億元，納稅突破5億元。始終關注客戶與服務，積極拓展IT外包等新業務，大力推進公司的數字化轉型。

加入外企德科之前，一直供職于世界500強企業，先后服務于聯想集團和索尼中國，有著長期的業務拓展工作經歷，以及豐富的管理和客戶服務經驗。

馬勇，2003年畢業于同濟大學中德學院，獲同濟大學和德國法蘭克福大學管理學碩士學位。

2020年加入外企德科（FESCO Adecco），任首席數字官，全面負責數字化管理中心、信息技術部和新產品中心，同時協助管理國際大客戶管理中心團隊的數字化銷售工作，人事薪酬事業部、人才臻選與共享事業部的IT項目及其他合資公司的IT部門工作。

馬勇曾先后就職于上海大眾、惠普和百威英博，以公司財務為起點，在包括財務、IT和業務共享中心等多個領域積累了深入的管理工作經驗，并在各個領域進行了多項開創性的工作。加入外企德科之前，擔任百威英博中國及東亞事業部Solutions副總裁，成功帶領團隊用前沿的系統解決方案實現了公司在亞太區的業務流程優化、系統整合與數字化轉型，助力百威英博高度的流程標準化以及嚴苛的成本控制，最大化業務價值。

康怡，2018年獲得復旦大學工商管理碩士學位, 現任外企德科（FESCO Adecco）國際大客戶管理中心總經理，負責國際大客戶管理中心業務，與戰略性客戶建立新型伙伴關系，實現500強大客戶的全球項目規劃實施，進一步把外企德科“引進來”和“走出去”戰略緊密結合。

2005年加入公司，2006年組建了客戶服務團隊和on-site管理團隊。隨著公司發展，先后管理了業務拓展、福利外包、業務流程外包等部門，搭建和引入了員工共享服務平臺、客服培訓生機制、精益化管理、無人機、靈活用工等公司重點項目。2018年赴德科集團瑞士總部深入學習國際化客戶管理流程及服務方案，回國后負責國際大客戶管理中心的運營，幫助和實現客戶全球化業務戰略需求及運營落地。2019年負責全球85家最具潛力客戶的深化合作及協同創新，通過對客戶的深度了解精進大客戶服務，通過高速統籌全球資源提高效能，幫助客戶實現了轉型升級和長遠發展的目標。

林浩楓，2000年畢業于吉林大學注冊會計師專門化專業，現任FAFULI總經理。

他2014年8月正式加入外企德科，他所執掌的團隊推出了國內首個全流程自主福利平臺——FAFULI，集健康管理、風險保障、積分消費等為一體，真正實現了線下至線上服務的轉型貫通，為企業提供一站式的福利管理解決方案。FAFULI是外企德科旗下專注企業級福利方案的專業品牌公司，服務地域覆蓋全國，堅守以產品與服務為立業根本，在人力資源基因下開創大福利服務體系，以創新推動資源整合，定義全新的員工福利。

林浩楓曾在大金融、保險領域沉淀近20年，擁有豐富的管理經驗，先后服務于國內領先的綜合金融服務集團和全球領先的風險管理咨詢集團，歷任項目經理、總經理、董事總經理等職務。在銷售管理、流程再造、戰略規劃、創新商業模式等領域頗有建樹，他管理過前、中、后端各個模塊，善于整合數據、科技、資源，建立具有前瞻性、多元化和市場競爭力的戰略模式，用顛覆性的思維贏取商機。

蔡堅，1996年畢業于同濟大學會計專業，2013年獲復旦大學EMBA學位，現任外企德科（FESCO Adecco）黨委副書記、副總經理、工會主席。

她于2005年5月加入公司，2010年被任命為人事行政總監，2009年起被任命為上海公司黨委副書記、工會主席，2016年被任命為副總經理。

她堅持以人為本，共贏互利，通過工會維護員工利益，創建良性互動溝通平臺，調動員工積極性，激勵員工共同實現公司持續、穩定、健康發展的目標。她倡導思想引領，凝聚奮進的力量，鼓勵員工轉化為行動力共創和諧勞動關系。她致力于協調內外公關關系，為公司的發展創造良好的內外環境。

吳麗麗，2004年畢業于上海交通大學，現任FA Talent總經理。

2006年8月加入外企德科，先后擔任銷售、招聘、外包等部門管理者崗位，業績突出。自2009年起連續八年，連年超額完成公司下達的業績目標，在2016年成為公司年度“利潤同比增長最高、最快的部門”。 2017年8月晉升為外企德科副總經理，分管通用類崗位外包中心。2018年帶領團隊達成了通用類崗位外包業務的高業績增長。

2019年2月，擔任FA Talent總經理，主管外企德科旗下專注于人才選用與育留的專業招聘品牌FA Talent的全國業務。FA Talent是外企德科旗下專業招聘品牌，致力于為企業提供高級人才甄選、招聘流程外包以及MSP（管理服務供應商）等全方位人才獲取解決方案，服務樞紐遍及上海、北京、廣州、成都、蘇州、深圳及南通等各大城市。

唐蓮，曼徹斯特商學院MBA，現任外企德科（FESCO Adecco）人事薪酬事業部總經理。

唐蓮于2007年5月加入FESCO上海，先后負責客戶的服務交付，客服和業務運營的團隊管理以及流程優化。2018年5月被任命為外企德科副總經理，分管人事服務事業部。她帶領團隊持續優化服務模式，驅動并賦能業務板塊，提升核心業務能力，促進組織整體的良性發展。

2020年1月被任命為人事薪酬事業部總經理，全面負責事業部的運營管理工作，致力于為客戶提供一站式的全流程人事服務方案，聚焦薪酬與法定福利管理，幫助企業精簡操作流程，加強風險管理，控制人力成本，同時提升員工的服務體驗與滿意度。

應海倫，畢業于浙江大學，MBA學位， 現任外企德科（FESCO Adecco）零售及消費者服務事業部總經理。

加入外企德科之前，應海倫服務過多家世界500強消費品企業和世界著名營銷集團，長期從事業務拓展和市場營銷方面的管理工作。

應海倫在市場營銷、銷售策劃、渠道策略和終端人員管理服務上有豐富的經驗。目前負責公司零售及消費者服務相關部門，他帶領的團隊主要致力于為“人貨場”提供全方位的專業人力資源解決方案。

宋菲菲，2001年畢業于北京航空航天大學, 現任外企德科（FESCO Adecco）副總經理，負責公司市場營銷方面的工作，致力于幫助公司實現業務增長，占據市場領先地位。

2001年加入北京外企人力資源服務有限公司，先后在業務部門和銷售部門任職。并擔任公司業務總監職務，負責業務拓展、共享服務和市場推廣工作。同時兼任下屬子公司總經理一職，并帶領該公司連續兩年實現20%以上的利潤增長。18年的工作經歷積累了豐富的人力資源行業經驗，具備強大的品牌推廣，營銷策劃和業務拓展能力。